Recherche désespérément salariés

Dans une France où 6 millions de personnes cherchent un emploi, alors qu’un million de postes restent vacants, je m’interroge.
Dans les services à la personne, l’agriculture, le bâtiment, l’industrie ou même la comptabilité et le web, beaucoup d’entreprises peinent à recruter et à fidéliser.

Pourquoi ce paradoxe ? Est-ce une question de motivation des jeunes, ou d’exigence des employeurs ?
Je crois qu’il est temps de dépasser ces caricatures pour réfléchir plus profondément au rôle que joue le travail dans nos vies :
Comment trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ? Comment rapprocher des attentes parfois très différentes entre générations ?

À mon échelle, en tant que patron, j’ai essayé d’adapter mon entreprise aux nouvelles réalités : semaine de 4 jours, congés illimités, horaires à la carte…
Ce livre est né de cette expérience. Il est nourri d’anecdotes, d’erreurs, de réussites, et d’idées pour bâtir des relations de travail plus sereines, plus humaines et plus durables.

Je l’ai écrit avec optimisme, convaincu que nous pouvons, ensemble, réinventer notre avenir professionnel.